Kyligence Zen 作为一站式云端指标中台，提供海量指标模板，涵盖各行各业，满足多种场景中的指标分析和应用需求。指标模板开箱即用，助力企业高效搭建指标管理体系，在数据分析的链路上推动关键业务决策。

适用场景

作为企业 HR，在转型过程中，最关心的就是如何帮助公司做到降本增效。那么如何增加“人效”？除了一刀切的“裁员”建议，HR 需要释放自身的战略价值，提高人力资源管理的核心竞争力，为业务目标的达成提供更大帮助。AI 助手可以智能洞察人效波动原因，通过客观、多维的人效分析，帮助 HR 实现 4.0 转型！

本指标模板专为 HR 做人效分析打造的场景，帮助 HR 同事们深入分析和理解增加人效的维度与方法，从而制定更有效且客观的降本增效策略，提高企业人才密度、企业人才效率，达到帮助企业完成业务目标的目的：

• 统一人事系统入口，降低数据准备成本
• 衡量“人效”，扫描组织健康度
• 对“人效”相关的指标波动进行多维分析，及时调整策略
• 驱动决策，推动战略与业务目标实现

关键指标

• 各业务板块（BU）人均人力成本
• 各业务板块（BU）人均毛利
• 各业务板块（BU）人均产量
• 人力成本费用率

如何使用

• 您可以使用该模板中已包含的指标进行指标的查看、归因分析、创建新的衍生指标来体验产品的能力
• 您也可以在该模板包含的样例数据上进行创建新的原子指标
• 通过 Kyligence Copilot 针对该模板中的指标关于人效成本提升等相关问题进行提问

本指标模板所使用的样例数据为根据互联网行业公司特性而制作的测试数据，作者：谢一